Ingrid T. Kaltenstadler
Diplom Politologin und
Wirtschaftsinformatikerin

Herzlich willkommen

Was brauchen Sie, um Veränderungs- und Wandlungsprozesse erfolgreich zu gestalten?

In Zeiten schneller und großer Veränderungen fehlt es oft an Orientierung und Sicherheit. Übergänge gestalten sich schwierig und Hektik und Stress greifen um sich.

Eine wesentliche Herausforderung der kommenden Jahre wird sein, berufliche und private Veränderungen sowie Wandel in den Unternehmen als etwas "Normales" zu begreifen. Unternehmenskulturen, in denen Veränderungskompetenz gefördert wird, werden zu einem zentralen Wettbewerbsvorteil beitragen.

Erfolgreiche Veränderungsprozesse (geplante und ungeplante) verlangen nach einer stimmigen inneren Haltung, die Wandel als eine unser Leben begleitende Konstante betrachtet. Der Weg zu dieser Haltung führt für viele von uns über die Brücke eines Perspektivenwechsels.

Neue Wege zu gehen erfordert Mut und Entschlossenheit. Dabei gilt es herauszufinden, welche Kompetenzen und Fähigkeiten dabei zur Verfügung stehen und welche sinnvollen Ergänzungen benötigt werden.

Als systemisch ausgebildete Beraterin und Coach mit langjähriger Berufserfahrung in Stab- und Linienfunktionen ist es meine Kernkompetenz, Menschen zu befähigen, konstruktiv mit ungeplanten Veränderungen umzugehen und geplante Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Zu meinem Leistungssprektrum gehören:
-Beratung von Kunden in individuellen und organisationsbezogenen Veränderungsprozessen
-Seminare zu Themen, die direkt oder indirekt die Veränderungskompetenz stärken
-Coaching von Einzelnen und Gruppen sowie Teamentwicklung zur Erreichung definierter Ziele